В базе исследования — законодательная политика каждой страны в отношении каждогоднего оплачиваемого отпуска для работников, занятых полный рабочий день, которые работают на своего нынешнего работодателя в течение 1-го года. Сюда также включили государственные празднички, чтобы показать общее количество дней, в течение которых работник может не ходить на работу, сохраняя при этом заработную плату.
В фаворитах списка самых «щедрых» три европейские страны. Австрия заняла 1-ое место. Здесь работникам официально положено 25 дней оплачиваемого каждогоднего отпуска и 13 государственных праздников, в итоге чего общее количество оплачиваемых выходных дней добивается 38. За австрийцами следуют Франция и Испания с 36 деньками каждая. Южная Корея — следующая с общим количеством дней 31. Дальше идут Германия с 30, Великобритания с 28 и Япония с 26 оплачиваемыми и торжественными нерабочими днями.
В США, к примеру, таких дней в году всего 10, то есть практически в четыре раза меньше, чем в Австрии. Но самое приметное в том, что все эти 10 дней являются муниципальными праздниками. Оказывается, США — единственная страна ОЭСР, которая не предоставляет работникам на федеральном уровне установленного законом малого ежегодного отпуска. То есть выбор давать либо не давать остается за компанией. И, нужно сказать, далеко не все американские работодатели позволяют своим сотрудникам не работать 10 — 15 дней в дополнение к 10 торжественным дням, ведь это не обязательно. Потому каждый четвертый работник в США не имеет вообщем никакого оплачиваемого отпуска, говорится в исследовании. TURIZM.RU
